Souder une équipe

LES EQUIPES EN TELETRAVAIL

Le télétravail a mis à mal les relations humaines entre les membres de votre équipe.

Ils ne se voient plus que par écrans interposés, le manager semble loin.

Cet atelier est construit selon la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) . Il est proposé aux leaders courageux prêts à s’impliquer au même titre que chaque membre de leur équipe pour la mise en commun des vécus individuels et la construction d’une charte commune créée ensemble dans un esprit créatif et innovant.

LSP est un outil puissant qui permet de traduire une réflexion mentale en images concrètes, plus faciles à expliquer, comprendre et mémoriser.

Chaque équipe est prise en considération de manière spécifique avec un programme particulier.

Contactez-moi sans engagement pour en discuter et obtenir une offre.

Public : A convenir au cas par cas

Objectif : A l’issue de cet atelier, les participants auront construit une compréhension partagée plus approfondie de ce que vivent les collègues. Ils pourront détecter les agents stresseurs et établir une charte commune qui facilitera la prise de décision et le partage des tâches lorsque des situations particulières émergent. Cet atelier peut être intégrer dans le plan de gestion des RPS.

Modalités : Formation en résidence ou en ligne, à préciser.

Contenu :

PARTIES 1 : COMPREHENSION PARTAGEE DE CE QUE VIVENT LES PERSONNES EN TELETRAVAIL

Défis 1 – 3 : Construction des compétences LSP

Défi 4 : Construction des modèles individuels et des histoires

Défi 5 : Construction des agents stresseurs et des histoires

Défi 6 : Construction d’un modèle partagé et des histoires

Défi 7 : Créer un paysage

PARTIE 2 : CONSTRUCTION D’UNE CHARTE COMMUNE

Défi 8 : Faire des connexions

Défi 9 : Jouer l’émergence et les décisions

Défi 10 : Extraire des grandes lignes directrices

Les parties 1 et 2 peuvent être envisagées en deux journées séparées dans le temps avec une re-connexion à la compétence LSP au jour 2

Pédagogie : Par la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) nous privilégions une approche dynamique visant à une application concrète au plus près des besoins des participants. LSP est une méthode fiable et robuste qui se base sur le concept de “construction du savoir par les mains”. Elle tire ses racines de recherches menées en profondeur dans les domaines de l’entreprise, du développement des organisations, de la psychologie et des apprentissages.

Tous les participants seront impliqués à 100% et sur le même pied.

Matériel

• En présentiel : Briques Lego fournies aux participants et partagées sur une même table

• En ligne : Chaque participant se trouve devant un écran et une caméra individuels. Il lui a été fourni un set de briques standard LSP.

Délivrables : Durant l’atelier, un temps est prévu régulièrement pour la prise de note par les participants ou une personne désignée ou pour une vidéo. Les éléments à communiquer sont définis au préalable et choisis parmi les modèles où il y a un accord, par exemple les modèles partagés ou les paysages. Le modèle peut rester chez le sponsor moyennant un prix de location.