Missions en Organisations

Interventions systémiques RH

Ateliers

Coaching

Coaching externe

Le coaching externe est convenu en tripartite : l'employeur, le coaché et le coach.

Chaque situation est particulière et est précédée d'une convention formelle.

S'il y a lieu de faire un retour vers l'employeur, il sera convenu dès le départ dans un cadre précis et avec l'accord du coaché.

Une fois convenu, le coaching se déroule de la même manière qu'un coaching privé dans les règles de confidentialité et de déontologie de l'ICF.


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Interventions systémiques RH

Au bénéfice de tous les acteurs et du système, Geneviève Depresseux effectue des missions en organisations en équipe avec un ou plusieurs experts en ressources humaines et anime un grand nombre d'ateliers (voir ci-dessous).

Il est plus facile de comprendre les situations difficiles lorsque toute l’organisation est prise en compte et éclairée par les points de vue des différents acteurs. Geneviève Depresseux accompagne les personnes clé de l'organisation et les décideurs en tant que coach certifié PCC (ICF).

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Catalogue des ateliers

Les ateliers que proposés sont dynamiques. Ils prévoient des apports théoriques, des mises en situations et, la cas échéant, des échanges entre participants et des coaching individuels de suivi.

Nos programmes :

  • Laboratoire de Culture d'Innovation

  • Communication en équipe

  • Gestion des RPS

  • Concertation Deparis (stratégie Sobane)

  • Stratégie d'entreprise

  • Intelligence collective par la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®

    • Culture de prévention des RPS

    • Mise en scène du burnout

    • Souder une équipe

A partir d'une enquête de terrain effectuée avec objectivité auprès des différents acteurs, les portes s'ouvrent vers les pistes d’améliorations et l'accompagnement du changement

Quelques exemples :

  • Scan RH

  • Bilan de compétences

  • Programme de Mentorat

  • Améliorer le leadership

  • Stimuler le travail d'équipe

  • Communiquer efficacement

  • Assurer la sécurité et la qualité du travail

  • Prendre des décisions rapides et efficaces

  • Établir une stratégie, une culture d'entreprise

  • Step by Step "from idea to publication" en recherche clinique

  • Intervention transversale pour une prévention des RPS

  • Cartographie de l'entreprise pour une prévention du burnout (PBT)

  • Accompagnement du changement pour une culture de prévention des RPS

  • Circuit d'intégration et de réintégration après une absence de longue durée

Il existe d'autres programmes ...Prendre rendez-vous

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