Missions en Organisations
Interventions systémiques RH
Ateliers
Coaching
Coaching externe
Le coaching externe est convenu en tripartite : l'employeur, le coaché et le coach.
Chaque situation est particulière et est précédée d'une convention formelle.
S'il y a lieu de faire un retour vers l'employeur, il sera convenu dès le départ dans un cadre précis et avec l'accord du coaché.
Une fois convenu, le coaching se déroule de la même manière qu'un coaching privé dans les règles de confidentialité et de déontologie de l'ICF.
Ils témoignent :
Coach à l'écoute, bienveillant. Aide à nous apporter et à chercher des solutions. Coach avec une vision différente car pas dans l'entreprise, cela permet d'avoir un regard différent et objectif .
Pour plus d'informations, Contactez-moi
Interventions systémiques RH
Au bénéfice de tous les acteurs et du système, Geneviève Depresseux effectue des missions en organisations en équipe avec un ou plusieurs experts en ressources humaines et anime un grand nombre d'ateliers (voir ci-dessous).
Il est plus facile de comprendre les situations difficiles lorsque toute l’organisation est prise en compte et éclairée par les points de vue des différents acteurs. Geneviève Depresseux accompagne les personnes clé de l'organisation et les décideurs en tant que coach certifié PCC (ICF).
Catalogue des ateliers
Les ateliers que proposés sont dynamiques. Ils prévoient des apports théoriques, des mises en situations et, la cas échéant, des échanges entre participants et des coaching individuels de suivi.
Nos programmes :
Laboratoire de Culture d'Innovation
Communication en équipe
Gestion des RPS
Concertation Deparis (stratégie Sobane)
Stratégie d'entreprise
Intelligence collective par la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®
Culture de prévention des RPS
Mise en scène du burnout
Souder une équipe
A partir d'une enquête de terrain effectuée avec objectivité auprès des différents acteurs, les portes s'ouvrent vers les pistes d’améliorations et l'accompagnement du changement
Quelques exemples :
Scan RH
Bilan de compétences
Programme de Mentorat
Améliorer le leadership
Stimuler le travail d'équipe
Communiquer efficacement
Assurer la sécurité et la qualité du travail
Prendre des décisions rapides et efficaces
Établir une stratégie, une culture d'entreprise
Step by Step "from idea to publication" en recherche clinique
Intervention transversale pour une prévention des RPS
Cartographie de l'entreprise pour une prévention du burnout (PBT)
Accompagnement du changement pour une culture de prévention des RPS
Circuit d'intégration et de réintégration après une absence de longue durée
Il existe d'autres programmes ...Prendre rendez-vous
!