Intervention Systémique RH

La mission débute par des entretiens individuels et les acteurs rencontrés effectuent un travail sur eux-même par les étapes sur lesquelles ils ont le contrôle et parallèlement ils poussent la réflexion sur les changements et les pistes d’améliorations susceptibles de les aides au quotidien. L’organisation sponsor de cette intervention récupère les bénéfices d’une enquête de terrain effectuée avec objectivité et ouvre les portes à l’innovation et à la prévention des risques psychosociaux.

Public et objectif : Toute organisation désireuse d’améliorer son fonctionnement et la qualité de vie de ses travailleurs par un renforcement du potentiel individuel et collectif.

Intervention transversale

- Coaching individuel : interviews, analyse du public et de sa demande 

- Analyse de la situation, prise en compte dans la chaîne de valorisation de tous les acteurs et de leur environnement 

- Coaching de dirigeant

- Retour vers l'organisation

- Accompagnement du changement

- Formations et ateliers 

- Analyse des indicateurs de performance